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El elearning y el entrenamiento de ventas farmacéuticas

El sector farmacéutico constituye un sector estratégico a nivel mundial, siendo uno de los más dinámicos y manteniendo una gran capacidad de innovación a todos los niveles. Actualmente, está inmerso en un proceso de cambio, motivado por varios factores: la globalización, la disminución de recursos destinados a I+D, la innovación tecnológica, la entrada de genéricos,…
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El aprendizaje colaborativo en formación elearning

La metodología en la que se imparte una formación corporativa en elearning dependerá, como ya sabemos, de los objetivos que se persigan con el curso. Así, si queremos favorecer el trabajo en equipo, proporcionar mayor autonomía a las y los trabajadores-estudiantes o realizar un proyecto conjunto entre diferentes departamentos, por ejemplo, deberemos optar por el…
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Qué esperan los colaboradores de sus cursos elearning

La manera de abordar la formación corporativa en las empresas ha cambiado mucho en los últimos años, y previsiblemente lo va a hacer en el futuro. Este cambio está motivado en parte por la tecnología, pero principalmente, porque las necesidades de los trabajadores y su forma de aprender son muy diferentes a las de hace…
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Contenido de aprendizaje: la mezcla adecuada

Cuando estamos considerando poner en marcha un proyecto elearning, hay muchos factores a considerar y a tener en cuenta.  Es importante tanto la tecnología (la plataforma), como la metodología y escoger adecuadamente los contenidos de aprendizaje  que además se adapten a los objetivos y a quienes va dirigido. A continuación encontraremos una infografía que nos ayudará…
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El flipped learning en formación corporativa: recomendaciones y posibilidades

Flipped Classroom o «clase invertida» hace referencia a un modelo de enseñanza asociado, generalmente, a la formación presencial en contextos educativos formales. Consiste en facilitar el acceso a la información de forma previa a la sesión y dedicar el tiempo de la sesión a la realización de actividades que permitan poner en práctica los conocimientos…
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10 beneficios de implantar una red social corporativa interna

El uso de las redes sociales es habitual en el día a día de muchas personas. Utilizamos las redes sociales para compartir y buscar información, crear contactos, aprender, resolver problemas, comunicarnos e interaccionar con otras personas. Y la comunicación y la interacción son bases fundamentales de la formación. Una red social corporativa, entendida como una…
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5 tendencias e-learning para la formación corporativa en 2017 (II parte)

En nuestro primer artículo del año continuamos explorando las tendencias elearning en formación corporativa para 2017. Hasta ahora habíamos hablado de Big Data, gamificación, m-learning y ulearnig, aprendizaje colaborativo y formación personalizada. ¿Qué otras novedades nos esperan?   ¿Quieres Asesoría?   SÍ QUIERO   Linked Data Este término hace referencia a la posibilidad de vincular datos…
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xAPI o SCORM ¿Cuál elegir?

Desde hace 15 años, el estándar que se utiliza masivamente en la  formación online es SCORM. Esta especificación permite que los objetos de aprendizaje (el material didáctico) se comuniquen con el LMS e intercambien datos de seguimiento del alumno, tales como qué páginas ha visitado, cuánto tiempo ha estado conectado a cada SCO (objeto de…
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Metodología en formación elearning

Una de las decisiones fundamentales en la puesta en marcha de un proceso de formación elearning es la selección de la metodología, es decir, la concreción de cómo se va a desarrollar el proceso de enseñanza-aprendizaje, el método más adecuado para alcanzar los objetivos de aprendizaje planteados, teniendo en cuenta el perfil de las personas…
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Los 5 Pasos para el éxito del LMS

RESUMIENDO  El éxito de un LMS depende tanto del cliente como del proveedor. Un cliente observador puede compartir entradas oportunas y sacar el máximo provecho del proveedor del LMS a través del proceso de Solución y Manutención y más allá, mientras que un proveedor experimentado puede ayudar al cliente a alcanzar sus objetivos de L&D…
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Aprendizaje continuo: organizaciones que se mantienen relevantes

Los cambios en las organizaciones, del mismo modo que en la sociedad, se producen a un ritmo cada vez más alto. La digitalización de los puestos de trabajo y la irrupción de la tecnología han modificado radicalmente, por un lado, la forma de trabajar y, por otro, la comunicación con el cliente e incluso el…
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Microlearning: estrategia para el desarrollo profesional continuo

El microlearning es una estrategia de desarrollo de competencias, ligada al e-learning e incluso a la formación presencial, que cada vez gana más posiciones en la formación corporativa. Consiste en el diseño de experiencias de aprendizaje que permitan que una persona adquiera conocimientos o entrene destrezas en un corto espacio de tiempo.     El…
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5 tendencias elearning para la formación corporativa en 2017

El 2016 está llegando a su fin y llega el momento de hacer previsiones (y establecer objetivos) para el año que está a punto de comenzar. La formación corporativa online está siempre en constante evolución y poco a poco las plataformas online van incorporando diferentes innovaciones tecnológicas al campo del elearning. ¿Cuáles son, desde nuestro…
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Mobile learning ¿Cómo implementarlo?

En los últimos años, y debido en parte a la gran implantación de la tecnología móvil, la forma de aprender de las personas ha evolucionado hacia el mobile learning, es decir, a la posibilidad de adquirir nuevas competencias a través de los dispositivos móviles.   ¿Quieres crear contenido eficaz y atractivo? SÍ QUIERO   El mlearning, o…
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Ventajas de aplicar la realidad aumentada al e-learning

La realidad aumentada mezcla lo real y lo virtual, agregando capas de información digital que permiten ver el mundo real con información añadida o en un formato diferente.     ¿Quieres Asesoría?   SÍ QUIERO   realidad aumentada vs realidad virtual A menudo se confunden los conceptos realidad aumentada y virtual; sin embargo, son muy diferentes.…
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Técnicas para aplicar el crowdsourcing

Crowdsourcing es un término relativamente nuevo, que se basa en el principio de  “cocreación”, es decir, en la participación de varias personas para realizar una tarea o resolver un problema. Hasta ahora, se venía aplicando en procesos de marketing, creación de nuevos productos, innovación, etc.     Crowdsourcing en los procesos de formación empresarial Pero……
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El reconocimiento facial aplicado a la educación online

El aumento del interés por la educación online y su constante evolución hace que las empresas desarrollen nueva tecnología para mejorar los resultados y la experiencia, tanto para organizaciones como para usuarios. Una de las barreras en la educación a distancia radica a la hora de realizar los exámenes. ¿Qué sentido tiene que un estudiante realice…
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Tres modelos de evaluación de eLearning corporativo

La mejor forma de saber que todos tus esfuerzos en programas de eLearning corporativo están dando los resultados esperados, es mediante un proceso riguroso de evaluación. Hoy te introduciremos brevemente tres modelos de evaluación de eLearning: Anderson, Brinkerhoff y Kirkpatrick.   ¿Quieres asesoría? Nosotros te damos todas las herramientas SÍ QUIERO   El modelo Anderson para…
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Evento MOODLE PARTY 2016

Desde 2007  AEFOL organiza el Moodle Party (actividad formativa ligada al Congreso Internacional EXPOELEARNING), un evento que  se centra en mostrar y explicar las novedades y todo lo relacionado con el Moodle. Este año se llevará a cabo en Barcelona el próximo jueves 27 de octubre de 2016, desde las 9h hasta las 18h  en las…
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¿Te animas a participar en EXPOELEARNING 2017?

EXPOELEARNING es el evento líder  en  elearning que se ha consolidado como la mayor feria comercial y congreso internacional que se realiza en España y América Latina dedicada al sector de la formación on line. Se lleva a cabo  desde el año 2002 en  Madrid y Barcelona y desde el 2010 en América Latina. El próximo Congreso Internacional …
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